Go to content|Go to the main menu|Go to search

edhouse-CookieGdpr-Policy-s
2183657
2
/en/gdpr/
218650B6A

Business Development Manager pro vývoj software

Baví nás dělat software a tvoříme jej od roku 2006. Působíme ve Zlíně, Olomouci, Vsetíně a Uherském Hradišti. Do Zlína nebo Olomouce hledáme Business Development Managera Business Development Manager v Edhouse má na starost akvizice nových klientů, rozvoj prodejní strategie a procesů.

Předmětem prodeje jsou služby vývoje software pro B2B oblast. Blíže to popisují případové studie na našem webu: https://www.edhouse.eu/cz/reference/.

Tvým úkolem bude vyhledávat, oslovit a zaujmout nové zákazníky. Naše služba je komplexní, proto ti bude k ruce, jak stávající obchodí tým, tak technici, kteří ti pomůžou s technickými aspekty projektů. Střednědobým cílem pozice je co největší míra samostatnosti. Na začátku ti pomůžeme.

V dnešní době je nutností působení v on-line prostoru, toto je příležitost pro toho, kdo je v něm jako ryba ve vodě a dokáže ho využít.

Pozice nabízí prostor pro seberealizaci a osobní růst, podílení se na budování obchodní strategie, obchodních procesů a vytváření on-line komunikačních kanálů.

Popis pozice _

Co přesně tě u nás čeká? Na čem budeš pracovat?

  • Celý proces akvizice nových zákazníků: segmentace, analýzy trhu, kontakty, příprava prezentací, obchodní schůzky on-line i osobně.
  • Spolupráce s technickými manažery a analytiky na obchodních případech v rámci presale.
  • Spolupráce v rámci obchodního týmu i s vedením společnosti na rozvoji obchodní strategie a obchodních procesů. Spolupráce na naplnění vize Edhouse 2030.
  • Jednání s potenciálními zákazníky hlavně v rámci ČR, později i v rámci Evropy, on-line i osobně, proto potřebuješ dobrou angličtinu a rozhled, protože cílíme na český i evropský trh.

Co pro tuto práci potřebuješ mít?

  • VŠ vzdělání v technickém nebo ekonomickém oboru.
  • Praxe v obchodu B2B.
  • Praxe v on-line obchodní komunikaci a navazování kontaktů.
  • Znalost obchodních procesů, schopnost je rozvíjet a organizovat.
  • Orientace na technologie a pokročilou techniku.
  • Komunikativní a pozitivně laděná osobnost.
  • Reprezentativní vystupování.
  • Ochota cestovat.
  • Jazykové dovednosti: angličtina C1, němčina výhodou.
  • Pokročilá znalost kancelářského sw a CRM.
  • Ochota cestovat, řidičský průkaz B.

Co se ti určitě bude hodit, ale podmínkou to není?

  • Praxe v zahraničním obchodu.
  • Přehled v marketingu.
  • Zkušenosti s obchodem v oblasti vývoje software.

Co ti nabízíme?

  • Notebook, mobilní telefon, služební auto.
  • Benefity uvedené níže

Are you interested in this position?

Call or write to Pavel from HR. If you also send your CV you will speed up the process.

Pavel Vanča

Pavel VančaHR specialist+420 730 539 649kariera@edhouse.cz

Your CV will be assessed first by our HR and one of our colleagues, team leaders. If your profile interests us, we will contact you with an invitation to a personal meeting. We will always give you feedback even if your profile does not match the currently offered job positions.

I am interested in the position

Benefits

Free time/well-being

  • 25 days of vacantion
  • 2 sick days
  • Pluxee

We like being together

  • teambuildings
  • sports activities
  • company events

Finance

  • above-standard salaries
  • profit share
  • annual bonuses

Education

  • guilds
  • Ed Connect
  • language courses

How does it work here _

Selection process

  1. Before the interview

    Your CV will first be reviewed by our HR and one of our team leaders. If your profile interests us, we will contact you to invite you for a personal meeting.

    We always give you feedback, even if your profile doesn't match the current offered positions.

  2. At the interview

    The interview is more comprehensive to ensure we correctly define the details and possibilities of our collaboration. You will also get a tour of the company to give you a sense of the work environment.

    During the interview, you’ll be given a practical task that helps us identify suitable opportunities for the role and spark discussions.

  3. On boarding

    Then if we’ve agreed, we'll be in touch with you. We'll inform you about everything important, including the draft contract, before you start.

    During the onboarding process, you will receive training on the company's operations as well as lunch with the team. For newcomers, we have a plan to help you adapt to your new working environment.

Open positions

Position namePlace of workDescription

Edhouse newsletter

Get the latest updates from the world of Edhouse – news, events, and current software and hardware trends.

By signing up, you agree to our Privacy Policy.

Thank you! You have successfully subscribed to the newsletter.